«Проєктом Закону пропонується доповнити статтю 42 Кодексу законів про працю України положеннями, які надають переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці працівникам, чиї чоловік чи дружина є мобілізованими під час дії воєнного стану», – йдеться в пояснювальній записці до документа.

Як наголошують його автори, захист прав працівників, зокрема осіб, в сім’ї яких другий з подружжя був мобілізованим, є важливою складовою соціальної політики держави. Сім’ї мобілізованих осіб можуть опинитися в складних фінансових умовах через відсутність одного з годувальників. Крім того, мобілізовані особи мають бути впевнені, що у їх родини є належна підтримка, це посприяє підвищенню їхнього морального стану і стимулюватиме до кращого виконання службових обов’язків.

Як повідомлялося, Державна податкова служба України відкрила спеціальні “гарячі лінії” для надання консультацій мобілізованим підприємцям та ветеранам з питань оподаткування. Такі лінії працюють у кожному територіальному органі ДПС та надають консультації мобілізованим ФОПам, особам, що провадять незалежну професійну діяльність, ветеранам та членам їхніх родин.