Суспільство
Понад півтори тисячі учасників програми «Досвід має значення» знайшли роботу
У межах програмі підтримки зайнятості «Досвід має значення» 1 522 українці поважного віку знайшли роботу, ще 1 177 проходять стажування.
Про це під час першого заходу «Швидкі зустрічі» у межах програми повідомила заступниця міністра економіки та довкілля Дарія Марчак, передає кореспондент Укрінформу.
«Станом на вчора до нашого проєкту для людей віком 50+ долучилися вже 3 189 кандидатів, а роботодавці запропонували 3 555 вакансій. Тобто загальна кількість вакансій навіть перевищує попит. 1 177 людей вже проходять стажування, а 1 522 людини вже працевлаштовані. І я щиро сподіваюся, що за результатами сьогоднішньої зустрічі у нас ще на сотні збільшиться кількість працевлаштованих громадян», – наголосила Марчак.
За її словами, в Україні сьогодні троє з чотирьох роботодавців відчувають брак кадрів, тоді як рівень залученості людей старшого віку залишається низьким. За даними дослідження, яке провела Ruban Litvinova Social Impact Agency, серед українців віком 55-60 років працюють лише 27%, віком від 61 року – 26%, причому стабільну роботу з них мають тільки 21%.
Програма «Досвід має значення» має на меті допомогти роботодавцям знайти підходящих їм працівників, а громадянам – реалізувати свій потенціал на ринку праці.
Сьогодні у програмі зареєструвалися 1 259 осіб віком 50–54 роки, 1 095 осіб віком 55–59 років і 716 осіб, яким більше 60 років.

Модуль «Швидкі зустрічі» пройшов у Києві вперше. Як зауважила заступниця міністра, після пілоту планується організувати подібні заходи у Львові та Харкові. А вже згодом – масштабувати на всю країну.
Протягом дня запрошені учасники проєкту, а їх було близько 300, мали змогу пройти перші співбесіди з потенційними роботодавцями. Цього разу свої вакансії кандидатам запропонували 18 великих компаній, серед яких державні банки, Укрзалізниця, мережі «Сільпо», Auchan, WOG, «Метінвест Діджитал» та інші.
Формат передбачає короткі, довжиною 7 хвилин, співбесіди між кандидатом та представником роботодавця. Учасники залишають свої контактні дані для подальшої взаємодії і чекають запрошення на співбесіду вже безпосередньо до керівника HR-відділу підприємства.

«Можеш підійти до будь-якого роботодавця, побачити всі вакансії, які в нього є, проговорити. Роботодавець достатньо швидко зможе побачити значну кількість потенційних кандидатів. Обидві сторони швидко розуміють: подобаються вони один одному, не подобаються, має сенс продовжувати цей діалог чи ні, кого можна запросити одразу на роботу, кому запропонувати спочатку стажування, а після цього вже працевлаштовувати», – пояснила задум формату Марчак.

Свою чергою директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк підкреслила, що головним KPI програми «Досвід має значення» і зокрема формату «швидких зустрічей» є як мінімум отримана інформація про можливості Служби.

«Як мінімум, учасники програми отримують нові знання після проходження курсів, розуміння, куди їм рухатися далі і до кого звертатися у пошуках роботи, інформацію про наші можливості, такі як перекваліфікація, профорієнтація. Ну і як максимум – щоб людина отримала бажаний offer від роботодавця», – прокоментувала Жовтяк.
За її словами, найбільше вакансій у програмі наразі для продавців та бухгалтерів. Вона пояснила це більшою залученістю саме торговельних мереж до проєкту і висловила сподівання, що з часом роботододавців серед його учасників стане більше.
Як повідомлялося, Міністерство економіки та довкілля спільно з Державним центром зайнятості, агропромхолдингом «Астарта-Київ», благодійним фондом “Життєлюб” і Федерацією роботодавців України запускає проєкт дорослого стажування для людей 50+ «Досвід має значення».
Суспільство
Генштаб упорядкував процедуру звільнення з військової служби
У Генеральному штабі ЗСУ впорядкували алгоритм дій під час звільнення військовослужбовців із військової служби, всі чинні норми законодавства із цього питання зведено у єдину практичну інструкцію.
Про це в коментарі Укрінформу повідомив речник з питань людського капіталу Генштабу лейтенант Володимир Молодій.
«Станом на сьогодні у Генеральному штабі впорядкували алгоритм дій під час звільнення військовослужбовців із військової служби. Усі чинні норми законодавства щодо звільнення зі служби звели у єдину практичну інструкцію для посадових осіб, які беруть участь у процесі звільнення військовослужбовця. Цей документ систематизує послідовність дій посадових осіб військових частин, ТЦК та СП, закладів охорони здоров’я та інших учасників процесу, тобто визначає, хто і на якому етапі має виконати необхідні дії», – зазначив Молодій.
За його словами, головна мета – забезпечити єдиний підхід до організації звільнення й покращити взаємодію між усіма залученими структурами, а також надати військовослужбовцям краще розуміння, які документи необхідні для звільнення, які етапи передбачає процедура та які дії мають виконати відповідальні посадові особи.
Водночас речник наголосив, що затверджений Генштабом алгоритм «не встановлює нових підстав для звільнення, а лише нагадує, як діяти залежно від уже передбачених законодавством підстав».
Як пояснив Молодій, першочергово необхідно визначити підставу для звільнення військовослужбовця, оскільки це визначає подальший порядок дій, перелік документів і необхідні процедури. Далі потрібно зібрати та оформити документи й подати рапорт. Окремі документи можуть стосуватися військового обліку, забезпечення, стану здоров’я тощо. Потім потрібно пройти необхідні процедури: залежно від підстави це може передбачати, зокрема, проходження ВЛК, оформлення документів для пенсійного забезпечення та інше. Наступний крок – оформлення звільнення у військовій частині. Після цього військовий має отримати документи та інформацію, необхідну після звільнення, зокрема щодо подальших дій, пов’язаних з військовим обліком. Заключним етапом є постановка на військовий облік у ТЦК та СП після звільнення.
«Після виключення зі списків особового складу військової частини потрібно у 5-денний термін прибути до ТЦК та СП і стати на військовий облік», – поінформував речник.
Молодій наголосив, що під час процедури звільнення кожен військовослужбовець може звертатися по поради та допомогу до різних структур. Першочергово можна звернутися до командира, який може допомогти правильно оформити рапорт, пояснити загальний алгоритм і скерувати до відповідальних посадових осіб.
Також можна звернутися до служби персоналу, де супроводжуватимуть оформлення звільнення. Крім того, у відділенні цивільно-військового співробітництва фахівці поінформують про передбачені законодавством права, гарантії та пільги, в тому числі й після звільнення, а також забезпечать супровід до завершення процедури звільнення та виключення зі списків особового складу військової частини.
Якщо звільнення пов’язане зі станом здоров’я, то військовому варто звернутися до закладу охорони здоров’я, де вирішуються питання ВЛК, зазначив речник.
Як повідомляв Укрінформ, у застосунку “Армія+” запустили курс “Психологічна підготовка до бойових умов”, який допомагає військовим розуміти власні реакції на сильний стрес, керувати своїм станом та підтримувати побратима чи посестру в складній ситуації.
Суспільство
В Одесі звільнили керівника управління захисту споживач…
Виконувач обов’язків начальника Управління розвитку споживчого ринку та захисту прав споживачів Одеської міської ради Саргіс Овсепян пішов з посади. Його звільнили за угодою сторін.
Відповідне розпорядження підписав в. о. міського голови Ігор Коваль.
Призначення Саргіса Овсепяна на посаду відбулося 30 липня. До виконання обов’язків посадовець приступив 3 серпня.
Згідно з його декларацією, поданою 29 липня 2026 року, Саргіс Овсепян у 2025 році працював у комунальній установі “Муніципальна служба розвитку торгівлі Одеської міської ради”, де отримав 292,5 тисячі гривень заробітної плати. Також він задекларував ще 6,1 тисячі гривень зарплати, отриманої в Одеській міській військовій адміністрації.
Натомість його дружина Валерія Алєксандрук задекларувала 3,6 мільйона гривень доходу від підприємницької діяльності та 2,4 мільйона гривень від продажу нерухомості.
Серед нерухомості сім’ї зазначено три квартири: 77 квадратних метрів, якою користується родина, квартиру площею 67,8 квадратного метра, що перебуває у власності Одеської міської ради та надана у користування, а також квартиру площею 41,1 квадратного метра, яка належить дружині.
Із транспортних засобів у декларації вказаний лише автомобіль Porsche Cayenne 2018 року випуску, який належить дружині посадовця.
Грошові активи родини становлять 155 тисяч доларів США готівкою: 10 тисяч доларів задекларував Саргіс Овсепян, ще 145 тисяч доларів — його дружина.
Суспільство
В Ізмаїлі до 6 років тюрми засудили чоловіка за розбещення дівчинки на дитячому майданчику. Новости Одессы-UKR.NET.
-
Суспільство6 днів agoПерерахували тарифи на тепло — як зміняться платіжки одеситів цієї зими
-
Усі новини1 тиждень agoщо відомо про дружину Руслана Кравченка (фото)
-
Одеса1 тиждень agoРосія атакує порти Одещини: наслідки для експорту України
-
Політика1 тиждень agoПрограма засідання ПАРЄ не передбачала участь представників Офісу генпрокурора
-
Війна1 тиждень agoФінляндія надає Україні пакет військової допомоги на €290 мільйонів
-
Події1 тиждень agoНа Полтавщині під час розкопок Глинського городища виявили артефакти X-XV століть
-
Суспільство1 тиждень agoДБР проводить спецоперацію з протидії продажу наркотиків і боєприпасів
-
Відбудова1 тиждень agoДля підтримки України взимку Литва готова надавати трансформатори і локомотиви
