Як передає Укрінформ, про це йдеться на Урядовому порталі.

“Кабінет міністрів України постановляє: внести до постанови Кабінету міністрів України від 29 грудня 2023 р. № 1409 “Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році”, – йдеться в документі.

Зокрема, постанову доповнили розміром надбавок до посадових окладів за ранги держслужбовців у держорганах, які провели класифікацію посад.

Так, держслужбовець першого рангу отримає надбавку у 1000 грн, другого – 900 грн, третього – 800 грн, четвертого – 700 грн, п’ятого – 600 грн, шостого – 500, сьомого – 400 грн, восьмого – 300 грн, дев’ятого – 200 грн.

До постанови № 1409 також додали Порядок преміювання державних службовців, які займають посади державної служби категорії “А” у держорганах, що провели класифікацію посад. Він передбачає, що розмір місячної або квартальної премії держслужбовців не може перевищувати 30% посадового окладу для місячної та 90% посадового окладу – для квартальної премій.

“Розмір премії залежить від своєчасного та якісного виконання завдань, визначених стратегічними і програмними документами Кабінету міністрів України, дорученнями Прем’єр-міністра України, а також забезпечення дотримання вимог Регламенту Кабінету міністрів України під час внесення Кабінетові міністрів України проєктів законодавчих та інших нормативноправових актів, необхідних для реалізації прийнятих законів”, – зауважують у документі.

Серед іншого, у Порядку йдеться про те, що розмір премії держсекретаря Кабміну та його заступників визначає керівник державної служби в Секретаріаті КМУ за погодженням з Прем’єр-міністром відповідно до подання міністра Кабінету міністрів.

Водночас розмір премії керівників центральних органів виконавчої влади, які не є членами Кабміну, але діяльність яких спрямовує і координує Кабмін, визначається керівником держслужби у відповідному центральному органі виконавчої влади за погодженням з міністром Кабінету міністрів.

Для керівників органів та установ системи правосуддя, їхніх заступників розмір премії визначає керівник державної служби у державному органі за погодженням із суб’єктом призначення.

Як повідомляв Укрінформ, Президент Володимир Зеленський підписав Закон “Про внесення змін до деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад”.