Про це під час першого заходу «Швидкі зустрічі» у межах програми повідомила заступниця міністра економіки та довкілля Дарія Марчак, передає кореспондент Укрінформу.

«Станом на вчора до нашого проєкту для людей віком 50+ долучилися вже 3 189 кандидатів, а роботодавці запропонували 3 555 вакансій. Тобто загальна кількість вакансій навіть перевищує попит. 1 177 людей вже проходять стажування, а 1 522 людини вже працевлаштовані. І я щиро сподіваюся, що за результатами сьогоднішньої зустрічі у нас ще на сотні збільшиться кількість працевлаштованих громадян», – наголосила Марчак.

За її словами, в Україні сьогодні троє з чотирьох роботодавців відчувають брак кадрів, тоді як рівень залученості людей старшого віку залишається низьким. За даними дослідження, яке провела Ruban Litvinova Social Impact Agency, серед українців віком 55-60 років працюють лише 27%, віком від 61 року – 26%, причому стабільну роботу з них мають тільки 21%.

Програма «Досвід має значення» має на меті допомогти роботодавцям знайти підходящих їм працівників, а громадянам – реалізувати свій потенціал на ринку праці.

Сьогодні у програмі зареєструвалися 1 259 осіб віком 50–54 роки, 1 095 осіб віком 55–59 років і 716 осіб, яким більше 60 років.

Модуль «Швидкі зустрічі» пройшов у Києві вперше. Як зауважила заступниця міністра, після пілоту планується організувати подібні заходи у Львові та Харкові. А вже згодом – масштабувати на всю країну.

Протягом дня запрошені учасники проєкту, а їх було близько 300, мали змогу пройти перші співбесіди з потенційними роботодавцями. Цього разу свої вакансії кандидатам запропонували 18 великих компаній, серед яких державні банки, Укрзалізниця, мережі «Сільпо», Auchan, WOG, «Метінвест Діджитал» та інші.

Формат передбачає короткі, довжиною 7 хвилин, співбесіди між кандидатом та представником роботодавця. Учасники залишають свої контактні дані для подальшої взаємодії і чекають запрошення на співбесіду вже безпосередньо до керівника HR-відділу підприємства.

«Можеш підійти до будь-якого роботодавця, побачити всі вакансії, які в нього є, проговорити. Роботодавець достатньо швидко зможе побачити значну кількість потенційних кандидатів. Обидві сторони швидко розуміють: подобаються вони один одному, не подобаються, має сенс продовжувати цей діалог чи ні, кого можна запросити одразу на роботу, кому запропонувати спочатку стажування, а після цього вже працевлаштовувати», – пояснила задум формату Марчак.

Свою чергою директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк підкреслила, що головним KPI програми «Досвід має значення» і зокрема формату «швидких зустрічей» є як мінімум отримана інформація про можливості Служби.

«Як мінімум, учасники програми отримують нові знання після проходження курсів, розуміння, куди їм рухатися далі і до кого звертатися у пошуках роботи, інформацію про наші можливості, такі як перекваліфікація, профорієнтація. Ну і як максимум – щоб людина отримала бажаний offer від роботодавця», – прокоментувала Жовтяк.

За її словами, найбільше вакансій у програмі наразі для продавців та бухгалтерів. Вона пояснила це більшою залученістю саме торговельних мереж до проєкту і висловила сподівання, що з часом роботододавців серед його учасників стане більше.

Як повідомлялося, Міністерство економіки та довкілля спільно з Державним центром зайнятості, агропромхолдингом «Астарта-Київ», благодійним фондом “Життєлюб” і Федерацією роботодавців України запускає проєкт дорослого стажування для людей 50+ «Досвід має значення».

На Одещині поліцейські викрили жительку обласного центру у сприянні незаконному переправленню військовозобов’язаних за кордон.

Про це повідомили в пресслужбі ГУ Нацполіції в Одеській області.

У дописі йдеться про те, що жінці повідомили про підозру. Їй загрожує до дев’яти років ув’язнення з конфіскацією майна.

Зазначається, що співробітники управління протидії кіберзлочинам в Одеській області ДКП НПУ та слідчі Одеського районного управління поліції № 2 спільно з прикордонниками встановили, що 57-річна жителька Одеси у змові з невстановленими наразі особами транспортувала клієнтів до кордону, звідки ті за вказівками перетинали його поза встановленими пунктами пропуску. Наприкінці червня правоохоронці задокументували одну оборудку, вартість якої становила 4500 доларів.

Жінка взялася перевезти військовозобов’язаного чоловіка до українсько-молдовського кордону. Вона прибула на автомобілі до автозаправної станції в одному з населених пунктів Одеського району, де забрала «клієнта», посадила його на підлогу салону та прикрила подушками й м’якими іграшками, а далі рушила у напрямку прикордонних населених пунктів. У місті Роздільна, біля умовної точки висадки, чоловік дав водійці 700 доларів, і вона наказала йому чекати подальших вказівок щодо перетину кордону. На цьому етапі її діяльність була припинена.

У якості речових доказів слідчі вилучили на місці злочину мобільні телефони, гроші та автівку. Суд наклав на майно арешт. Поліцейські затримали у процесуальному порядку фігурантку і повідомили їй про підозру за ч. 3 ст. 332 Кримінального кодексу України – у сприянні в незаконному переправленні осіб через державний кордон України порадами, вказівками, наданням засобів, вчиненому за попередньою змовою групою осіб з корисливих мотивів. Цей злочин карається позбавленням волі на строк до дев’яти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років з конфіскацією майна. Суд обрав підозрюваній запобіжний захід у вигляді тримання під вартою з правом внесення застави в розмірі 266 тис. грн, яким вона скористалася.

Слідство триває. Встановлюються всі обставини та особи, причетні до оборудки. Процесуальне керівництво у справі здійснює Біляївська окружна прокуратура Одеської області.