Connect with us

Суспільство

Що насправді цінують наймані працівники та чому звільняються

Published

on


Найважливішими факторами для працівників залишається фінансова винагорода та баланс між роботою й особистим життям.

Про це свідчать результати спеціального HR-опитування дослідницької компанії Gradus Research, передає Укрінформ.

Результати дослідження демонструють, що найважливішими факторами для працівників на сьогодні залишається фінансова винагорода та баланс між роботою й особистим життям — про це заявили 46% опитаних.

До топ-5 чинників також увійшли атмосфера в команді (33%), гнучка модель роботи (27%) та можливості карʼєрного зростання (23%).

Загалом соціологи відмічають, що повномасштабне вторгнення, економічна нестабільність та щоденні виклики зумовлюють стрес, який впливає на щоденну роботу людей у компанії. Через постійне переглядання новин та скролінг стрічки соцмереж, частина людей почуваються виснаженими вже вранці та емоційно спустошеними після завершення робочого дня.

“Ми всі живемо в ситуації тривалого надвисокого стресу. Наші дослідження демонструють, що у порівнянні з попередніми роками все більше респондентів починають відзначати ознаки вигорання. Роботодавці мають розуміти, що це впливає і на продуктивність роботи, і на сталість команд”, – відмітила Євгенія Близнюк, соціологиня, засновниця та СЕО дослідницької компанії Gradus Research.




За її словами, знаючи тип емоційного вигорання, роботодавець може застосовувати відповідні інструменти, аби полегшити емоційний стан команд.

“Всіх працівників можна умовно поділили на 5 типів: хронічно перевантажені, виснажені та демотивовані, балансують між натхненням і вигоранням, стабільні, але байдужі та залучені й натхненні. Всі з них так чи інакше можуть замислюватись про звільнення через стрес або вигорання. Найменше про це думають залучені та натхенні працівники (18%), а найбільше — хронічно перевантажені (75%)”, – коментує Євгенія Близнюк.

За її словами, вид емоційного вигорання також впливає на готовність рекомендувати власне місце роботи. Виснажені та демотивовані готові робити це найменше, а залучені та вмотивовані, навпаки, готові рекомендувати власне місце роботи іншим.

Читайте також: Кожен п’ятий підліток в Україні не замислювався над вибором професії

Дослідження проведене методом самозаповнення анкети в мобільному додатку Gradus. Вибірка відображає структуру населення України від 18 років за статтю, віком, в містах з населенням від 50 тис осіб, за виключенням тимчасово окупованих територій та територій ведення активних бойових дій. Період проведення: 8 травня 2025 року. Розмір вибірки: 1000 респондентів.

Як повідомлялося, у Раді зареєстрований законопроєкт, який надає переважне право на залишення на роботі працівникам, чоловіки або дружини яких мобілізовані під час дії воєнного стану



Джерело

Суспільство

Антитютюнове законодавство в Україні потребує оновлення

Published

on


“Чинний закон, який був ухвалений раніше, вже є недостатнім, адже він не враховує появу нових продуктів, зокрема снюсу. Сьогодні ці вироби є доступними, і фактично в Україні їх продаж належним чином не заборонений і не врегульований”, – сказав Радуцький.

Михайло Радуцький

Він зазначив, що попри запроваджені обмеження – заборону куріння в громадських місцях, обмеження продажу та підвищення акцизів – рівень споживання тютюну в Україні зростає.

Заступник директора департаменту моніторингу дотримання соціальних та економічних прав секретаріату уповноваженого ВР з прав людини Алла Тарасюк підкреслила, що особливої уваги потребують діти та молодь, які стають основною ціллю агресивного маркетингу тютюнової індустрії.

Алла Тарасюк
Алла Тарасюк

“Є принцип реалізації найкращих інтересів дитини, він чітко закріплений у Конвенції (про права дитини – ред.). На мою думку, саме він має лягти в основу подальшої політики щодо роботи із дітьми і молоддю в частині реалізації їхнього права на охорону здоров’я і зменшення вживання ними нікотину та тютюну”, – сказала Тарасюк.

Водночас представник Бюро ВООЗ в Україні Андрій Скіпальський відзначив прогрес України у зменшенні поширеності куріння за останні роки.

“У 2005 році напередодні ратифікації Рамкової конвенції ми були в першій п’ятірці країн з найбільшою поширеністю куріння, не в контексті кількості курців, а саме поширеність куріння, яка сягала до 40% в усіх верствах населення. Але наразі ми говоримо про 18-25% за різними дослідженнями, і це значний прогрес”, – сказав Скіпальський.

Андрій Скіпальський
Андрій Скіпальський

Водночас він наголосив, що перед Україною стоять нові виклики, зокрема поширення електронних сигарет та інших нікотиновмісних продуктів, які потребують належного регулювання.

Читайте також: У Києві виявили підпільні склади з фальсифікованим алкоголем під логотипами відомих брендів

Україна 15 березня 2006 року ратифікувала Рамкову конвенцію ВООЗ із боротьби проти тютюну (РКБТ ВООЗ) та імплементувала її в національне законодавство.

Як повідомлялося, спільнота лікарів у партнерстві з ГО «Життя» звернулася з відкритим листом до Комітету Верховної Ради з питань здоровʼя нації, медичної допомоги та медичного страхування щодо необхідності захисту дітей та молоді від нових тютюнових та нікотинових виробів, а також неприпустимості втручання тютюнових компаній у формування політик контролю над тютюном.



Джерело

Continue Reading

Суспільство

Справу про хабар для спеціаліста Пересипської райадміністрації скерували до суду Анонси

Published

on



Слідчі скерували до суду справу головного спеціаліста відділу контролю та моніторингу за станом території Пересипської районної адміністрації Одеси, якого обвинувачують у вимагання та отримані хабаря.

Як повідомили у пресслужбі Головного управління Національної поліції в Одеській області, чоловіку загрожує позбавлення волі на строк від п’яти до десяти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, з конфіскацією майна.

За даними слідства, 44-річний головний спеціаліст відділу контролю та моніторингу за станом території району однієї із районних адміністрацій Одеської міської ради отримав звернення від громадської організації щодо подружжя, яке нібито незаконно побудувало комплекс технічного обслуговування автомобілів на самовільно зайнятій земельній ділянці. Замість того, щоб провести перевірку, держслужбовець зустрівся з представником підприємців і висунув вимогу надати йому грошову винагороду.  

За 1 тисячу доларів США він пообіцяв не здійснювати перевірку діяльності підприємців, незалежно від наявності порушень, не складати адміністративні матеріали та не вживати заходів щодо демонтажу СТО. А в разі відмови надати кошти погрожував негативними наслідками для бізнесу.

Поліцейські затримали службовця у його автівці після одержання ним неправомірної вигоди. Суд обрав йому запобіжний захід у вигляді тримання під вартою із правом внесення застави у сумі 332,8 тисячі гривень, яким той скористався.

Раніше в Одесі правоохоронці викрили посадовця одного з районних територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, який вимагав гроші за вплив на кадрові рішення. За 300 тисяч гривень він обіцяв військовослужбовцю штурмового полку допомогти перевестися з передової до тилового підрозділу, а також посприяти у подальшому звільненні зі служби.


Кирило Бойко



Джерело

Continue Reading

Суспільство

В Одесі аварійне знеструмлення спричинило скид стоків у море

Published

on



В Одесі аварійне знеструмлення спричинило скид стоків у море



Джерело

Continue Reading

Trending

© 2023 Дайджест Одеси. Копіювання і розміщення матеріалів на інших сайтах дозволяється тільки за умови прямого посилання на сайт. Для Інтернет-видань обов'язковим є розміщення прямого, відкритого для пошукових систем гіперпосилання на використаний матеріал не нижче другого абзацу. Матеріали з позначкою «Реклама» публікуються на правах реклами, відповідальність за їхній зміст несе рекламодавець.