Про це йшлося на презентації дослідження Національної ради з питань телебачення і радіомовлення спільно з ГО «Жінки в медіа», передає кореспондент Укрінформу.

Як зазначалося на презентації, дослідження проводилося вже втретє як частина комплексних дій регулятора, спрямованих на впровадження принципів рівних прав і можливостей жінок і чоловіків у діяльність українських редакцій.

«За три роки жінки вперше переважають в абсолютно всіх професійних категоріях медіа. У попередні роки ми бачили, що технічні професії були більше представлені чоловіками. Зараз ця тенденція зберігається – чим більш технічна спеціальність, тим більше там чоловіків, але за всіма параметрами медіа саме цього року сталося так, що в усіх професійних ролях більшість становлять жінки», – зазначила аналітикиня ГО “Жінки в медіа” Зоя Красовська.

За її словами, у 2025 році серед працівників редакцій жінки становлять 57%, чоловіки – 43%.

Експерти констатували, що жінки більше переважають серед виконавців.

«Хоча частка жінок серед керівництва зростає, структурна тенденція зберігається: чим нижчий рівень управлінської відповідальності, тим більша частка жінок», – йдеться у дослідженні.

Зокрема, згідно з його даними, серед топкерівництва медіа – 55% жінок, серед керівників підрозділів – 60%, водночас частка жінок серед ведучих та журналістів – понад 75%. Найвищий відсоток чоловіків зафіксовано у технічних ролях (49%), а серед ведучих їх лише 25%.

У дослідженні також зазначається, що жінки частіше поєднують кілька функцій у редакціях.

Крім того, жінки активніше вкладаються у професійний розвиток. Згідно з дослідженням, 61% усіх, хто проходили навчання або підвищення кваліфікації, – жінки.

Опитування серед працівників ЗМІ показало, що переважна більшість медіа епізодично надають підтримку сім’ям поранених/загиблих військовослужбовців, які були їх співробітниками, а також ВПО, ветеранам. Причиною вказано відсутність запитів.

Соціальні політики частіше застосовуються до жінок – гнучкий графік, відпустки з догляду за дитиною та інші форми підтримки.

За даними експертів, особи з інвалідністю становлять 4% з-поміж усіх жінок у медіа і 6% від усіх чоловіків. Лише окремі редакції забезпечують адаптаційні умови чи гнучкий формат роботи, що свідчить про недостатню безбар’єрність і відсутність системної політики інклюзії.

Внутрішні політики рівності є, але реалізуються вибірково, констатують дослідники. За їхніми даними, 74% медіа декларують принцип рівних можливостей, 42% – протидію дискримінації, 41% – прозору оплату праці. Проте політики протидії харасменту (17%) та підтримки жіночого лідерства (12%) залишаються найменш розвиненими. Майже 25% редакцій узагалі не мають таких політик.

Опитування засвідчило, що 53,5% редакцій не мають визначеної відповідальної особи чи підрозділу з питань рівності, ще 9% не знають, чи така функція існує. Лише 37,6% мають чітку систему реагування, що свідчить про розрив між формальними деклараціями та практичним застосуванням політик, констатують дослідники.

Крім того, 90% редакцій заявили, що їм не відомо про випадки гендерно зумовленого онлайн-насильства щодо працівниць. Лише 25% медіа мають практики реагування на онлайн-насильство, переважно неформальні (усні домовленості або ситуативна підтримка, без чітких протоколів).

Учасники презентації наголосили, що дані 2025 року засвідчують поступове, але помітне просування українських медіа у напрямі гендерної рівності. Водночас зберігається структурна нерівність у доступі до керівних посад, недостатня інклюзивність для людей з інвалідністю, ветеранів і внутрішньо переміщених осіб, а також відсутність системного підходу до протидії онлайн-насильству.

У межах дослідження будо зібрано 245 анкет від медіа, у яких загалом працює 7184 співробітники.

Опитування не проводилося для медіа Луганської області, Автономної Республіки Крим та м. Севастополя через те, що їх тимчасово окуповано Російською Федерацією. У Донецькій області анкетувалися лише ті медіа, які працюють на підконтрольній Україні території.

Ця робота стала можливою завдяки фінансовій підтримці проєкту Ради Європи «Захист свободи слова та свободи медіа в Україні — ІІ фаза (SFEM-UA)», який реалізується Департаментом Ради Європи зі співпраці у сфері свободи слова у межах Плану дій для України «Стійкість, відновлення та відбудова» (2023 – 2026).

Як повідомлялося, у Києві відбувся Другий міжнародний форум “Роль жінок задля досягнення миру”, під час якого експерти, представники державного сектору, міжнародні партнери обговорили практичні шляхи розширення можливостей жінок у секторі безпеки та оборони.

Прокурори Одеської спеціалізованої прокуратури у сфері оборони Південного регіону виявили стихійне сміттєзвалище на території військового містечка в Одесі.

Про це повідомили у пресслужбі спецпрокуратури.

На земельній ділянці площею 96,6 квадратного метра протиправно накопичували змішані побутові відходи. Це спричинило засмічення території та перевищення шкідливих хімічних речовин у ґрунті, що становить небезпеку для довкілля й здоров’я людей.

Збитки навколишньому середовищу фахівці оцінили майже у 1,7 мільйона гривень. Прокуратура відреагувала на виявлені порушення природоохоронного законодавства і звернулась до суду з позовом в інтересах держави та Державної екологічної інспекції Південно-Західного округу. У результаті, під час розгляду справи, земельну ділянку привели до належного стану, після чого провадження закрили.

У вересні Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду відмовив у відкритті касаційного провадження товариства з обмеженою відповідальністю “Кліар-Сіті”, визнавши відсутніми правові підстави для перегляду рішень попередніх інстанцій.

У червні спеціалісти Державної екологічної інспекції Південно-Західного округу виявили в  Авангардівській селищній громаді Одеської області три несанкціоновані звалища в селах. 

Раніше власник земельної ділянки на території напівзруйнованого колишнього палацу культури КСП імені Карла Лібкнехта по проспекту Свободи в Одесі прибрав несанкціоноване сміттєзвалище.

Також несанкціоноване сміттєзвалище на своїй території ліквідувала Таїровська селищна рада Одеського району. Звалище відпрацьованих шин та будівельних відходів, інспектори у лютому 2025 року виявили біля Таїровського кладовища.  

Кирило Бойко

Визирський ЦПМСД підписав меморандум про співпрацю з ГО «Одеська обласна організація Товариства Червоного Хреста України». Про це повідомили на сторінці центру у Facebook.

Це стало ще одним кроком до розвитку якісних та доступних послуг для мешканців Визирської громади. Підписання меморандуму відкриває можливості для спільної реалізації програм, спрямованих на підтримку здоров’я, підвищення обізнаності населення та розвиток реабілітаційних послуг.

Представники Визирського ЦПМСД щиро вдячні партнерам за довіру й підтримку.