З липня по вересень кількість пропозицій роботи в IT зросла на 12% порівняно з попереднім кварталом. Про це свідчать дані дослідження DOU.ua.

Липень став рекордним місяцем — 7210 вакансій, а у вересні показник майже не змінився — 7194. Найбільше зростання попиту спостерігається серед аналітиків, дата-інженерів, HR, сапорт-фахівців і продакт-менеджерів.

Абсолютний рекорд було зафіксовано у сфері IT для армії. За квартал опубліковано 291 вакансію, що на 147% більше, ніж у травні-червні. Активно зростає попит також у напрямках Marketing (+271 вакансія), Front End (+138), Hardware (+127) і Project Management (+119).

У вересні кількість вакансій для аналітиків сягнула 446 — майже на довоєнному рівні. Суттєво збільшилася кількість пропозицій у сфері Embedded (98) і Hardware (149). На довоєнні показники також вийшли MilTech (577), HR (348), Support (225), Product Management (203) і Data Engineering (118).

Ринок демонструє інтерес не тільки до досвідчених фахівців. Попит на сеньйорів із досвідом понад п’ять років зріс до 1325 вакансій, навіть перевищивши показники січня 2022 року. Водночас кількість вакансій для новачків піднялася на 40% — тепер їх понад 200 щомісяця.

Незважаючи на це, конкуренція залишається високою: у середньому на одну вакансію припадає 24 відкликання, тоді як у вересні 2022 року їх було 18. Найбільше претендентів подають на Front-end — понад 85 відкликань на одну позицію. Уперше Java-розробники обійшли тестувальників (QA) за кількістю відгуків — 62,3 проти 62,1. Водночас інтерес до вакансій HR дещо зріс (з 25 до 30 відгуків), а до Unity — навпаки, знизився.

Нагадаємо, з 1 січня в Україні піднімуть виплати прийомним батькам і батькам-вихователям. У Мінсоцполітики наголосили, що головне їхнє завдання — щоб кожна дитина в Україні росла в сім’ї, а не в інтернаті.

За даними ЗМІ, “Укренерго” пропонує підняти тарифи на передачу електроенергії у 2026 році. Запропонований тариф перевищує нинішній показник на 20%.

Під час індексації держава підвищує розмір пенсій, щоб зберегти купівельну спроможність пенсіонерів. Однак березневе підвищення стосується не всіх. Зокрема, воно не поширюється на одержувачів так званих “спеціальних пенсій” — військових, суддів, прокурорів, чорнобильців та інших категорій, виплати яким регулюються окремими законами. Також індексацію не отримають ті, хто вийшов на пенсію нещодавно — за останні кілька років. Про це йдеться в матеріалі УНІАН.

Індексація пенсій у 2026 році — що відомо

Перерахунок пенсій по інвалідності другої або будь-якої іншої групи цього разу також не передбачено — його проводять тільки в окремих випадках.

Розмір індексації, тобто відсоток підвищення, щороку визначає Кабінет міністрів. У 2025 році він становив 11,5%. Згідно з проєктом державного бюджету на 2026 рік, на пенсійне забезпечення планується спрямувати 1,27 трильйона гривень — на 123,4 мільярда більше, ніж торік.

Однак, як зазначила прем’єр-міністр Юлія Свириденко, це не означає автоматичного збільшення відсотка індексації. Під час воєнного стану уряд має право встановлювати цей показник самостійно, тому він може бути й нижчим. Багато що залежить від прогнозів інфляції.

Як і раніше, пенсії в Україні зростуть тільки у “базовій” частині пенсії — без надбавок і доплат. Саме цей показник береться для розрахунку індексації, тому підсумкова сума збільшення буде індивідуальною для кожного пенсіонера.

Проте є і хороша новина: мінімальна пенсія може зрости у 2026 році на 234 гривні — з 2361 до 2595 гривень.

Нагадаємо, Фокус розібрався, які виплати отримають українські пенсіонери в жовтні і хто може розраховувати на надбавки або підвищення виплат.

У ЗМІ порівняли розмір пенсій у різних країнах Європи. Абсолютним лідером за сумою виплат стала Ісландія.

В Україні можуть підвищити максимальний розмір допомоги по безробіттю до 150% від мінімальної заробітної плати. Новий законопроєкт №14096 внесли на розгляд Верховної Ради.

Фактичний розмір виплати становитиме 12 000 гривень, нардепи пропонують продовжити термін виплат із 90 до 180 днів. На думку політиків, ініціатива посилить соціальний захист безробітних, збільшить розрив між мінімальним і максимальним розмірами допомоги.

Також законопроєкт забезпечить більш справедливий розмір допомоги по безробіттю для тих, хто отримував високу зарплату і сплачував більші страхові внески, йдеться в пояснювальній записці до документа.

Наразі допомогу по безробіттю виплачують 90 календарних днів (для осіб передпенсійного віку — не більш як 360 календарних днів), а її максимальний розмір не може перевищувати одну мінімальну зарплату, тобто 8 000 гривень.

Законопроєкт має на меті відновити повноваження правління Фонду соціального страхування України з безробіття та усунути “значні перекоси” в його витратах.

Автори проєкту закону навели статистику, згідно з якою за два останні роки з бюджету Фонду до держбюджету пішло 15 млрд гривень. Постійно збільшуються витрати на надання грантів, допомоги для започаткування підприємницької діяльності та надання різних компенсацій роботодавцям.

У 2024 році загальний дохід Фонду був 27,3 млрд гривень, а на виплату допомоги з безробіття та поховання виділили лише 2,1 млрд гривень. Це 7,6% усього обсягу грошей. У 2025 році на фінансування цих допомог запланували 6,3 млрд гривень або 28% доходів.

Нагадаємо, на початку 2025 року в Україні нарахували близько 100 тисяч офіційних безробітних. За неофіційними даними кількість безробітних у рази більша.

Фокус раніше вказував категорії громадян, які мають право на допомогу з безробіття в Україні. До них належать особи працездатного віку, які не мають роботи, але бажають її отримати.