Connect with us

Суспільство

В Україні почали діяти нові правила оплати лікарняних

Published

on



Із 4 квітня застраховані українці матимуть право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах не тільки за основним місцем роботи, а й за сумісництвом.

Про це повідомив Пенсійний фонд України, передає Укрінформ.

Відповідні зміни, ухвалені Законом України від 18 грудня 2024 року №4158-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування», набувають чинності з 4 квітня 2025 року.

Так, внесені зміни до абзацу другого частини першої статті 22 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, якими передбачено надання застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах як за основним місцем роботи (діяльності), так і за місцем роботи за сумісництвом. Обмежень щодо кількості місць роботи за сумісництвом застрахованих осіб, за якими вони мають право отримати страхові виплати, не передбачено.

Наголошується, що зазначена норма застосовуватиметься до страхових випадків, які настануть з 4 квітня 2025 року.

Якщо людина втратила працездатність через нещасний випадок і при цьому перебуває у трудових відносинах з іншим страхувальником (за іншим місцем роботи ніж те, де стався нещасний випадок), такий страхувальник оплачує потерпілому перші 5 днів тимчасової непрацездатності за власні кошти у розмірі 100% середньої зарплати (оподаткованого доходу) незалежно від страхового стажу працівника.

З шостого дня тимчасової непрацездатності фінансування лікарняних здійснюється Пенсійним фондом України.

Читайте також: Пенсійний фонд у березні перерахує деяким домогосподарствам розмір призначеної субсидії

Як повідомлялося, Верховна Рада ухвалила закон про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування. Основні зміни в законі передбачають звільнення релігійніх організацій від сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування, заміну особистого страхування для посадових осіб природно-заповідного фонду на загальнообов’язкове соціальне страхування, надання право на допомогу з тимчасової непрацездатності та вагітності не тільки за основним місцем роботи, але й за сумісництвом, створення можливості отримання страхових виплат у паперовій чи електронній формі в умовах форс-мажору тощо.



Джерело

Суспільство

У Нацкомісії розповіли, чи вимагає Український правопис обов’язково вживати фемінітиви

Published

on



Невживання фемінітивів не є порушенням стандарту державної мови «Український правопис».

Про це сказала голова Національної комісії зі стандартів державної мови Юлія Чернобров у коментарі Укрінформу.

“Український правопис не вимагає обов’язкового утворення іменників на позначення осіб жіночої статі. Український правопис у частині 4 параграфа 32 тільки наводить перелік суфіксів, які можуть брати участь у творенні таких іменників”, – сказала Чернобров.

Вона наголосила, що невживання фемінітивів не є порушенням стандарту державної мови.

Читайте також: Стандарт «Український правопис» не передбачає жодних змін у правилах – голова Нацкомісії

Як повідомлялося, Національна комісія зі стандартів державної мови затвердила Український правопис як стандарт державної мови.

22 травня 2019 року Кабінет міністрів схвалив Український правопис у новій редакції.

У січні 2021 року Окружний адміністративний суд Києва визнав незаконною та скасував постанову Кабміну про запровадження нового правопису.

У Міністерстві юстиції назвали це рішення незаконним та заявили про намір оскаржити його в апеляційній інстанції. Згодом Шостий апеляційний адміністративний суд визнав протиправним та скасував рішення Окружного адміністративного суду Києва щодо скасування нового правопису.

Верховний Суд у 2024 році підтвердив чинність і обов’язковість застосування нового правопису.

У 2024 році закінчився п’ятирічний перехідний період, який передбачав поступове впровадження норм нового правопису.



Джерело

Continue Reading

Суспільство

Суд в Одесі скасував відмову ТЦК у відстрочці опікуну трьох дітей Анонси

Published

on



Одеський окружний адміністративний суд визнав протиправною відмову територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) у наданні відстрочки від призову під час мобілізації чоловікові, який утримує трьох неповнолітніх дітей.

Як повідомило видання “Судово-юридична газета”, річ у тім, що для двох дітей чоловік є відчимом й лише для одного біологічним батьком.

У серпні 2022 року він уклав шлюб. У родині виховуються троє дітей віком до 18 років: двоє дітей дружини від попередніх відносин та одна спільна дитина. Факт спільного проживання підтверджувався довідкою про склад сім’ї. Родина має статус багатодітної.

У листопаді 2024 року позивачу вже була надана відстрочка, як особі, на утриманні якої перебувають троє дітей віком до 18 років.

Після продовження строку воєнного стану він повторно звернувся із заявою про оформлення відстрочки, додавши:

  • свідоцтво про шлюб;
  • свідоцтва про народження дітей;
  • посвідчення батьків багатодітної сім’ї;
  • довідку про склад сім’ї;
  • документи щодо заборгованості зі сплати аліментів біологічного батька двох дітей.
  • Комісія при ТЦК та СП відмовила у наданні відстрочки.

Мотив відмови: із трьох свідоцтв про народження лише одне підтверджує батьківство позивача; щодо двох інших дітей він не є біологічним батьком. Позивач наполягав: закон говорить про перебування на утриманні трьох і більше дітей, а не про наявність біологічного батьківства щодо кожної дитини. Фактично він забезпечує всіх трьох дітей, проживає з ними однією сім’єю та виконує обов’язки щодо їх утримання.

В ТЦК ж заявили, що треба свідоцтва про народження трьох і більше дітей із зазначенням батьківства військовозобов’язаного. Відсутність такого підтвердження є підставою для відмови. 

Утім суд вирішив, що членами сім’ї можуть бути особи, які спільно проживають, ведуть спільне господарство та мають спільний бюджет, навіть якщо між ними немає кровного споріднення. Тож чоловік мав право на відтермінування.


Кирило Бойко



Джерело

Continue Reading

Суспільство

В Одесі відійшов у вічність працівник театру Музкомедії Андрій Шишкін

Published

on


В Одесі 5 лютого несподівано пішов з життя завідувач художньо-постановочної частини Академічного театру музичної комедії імені М. Водяного Андрій Шишкін. Серце талановитого майстра сцени, який більше ніж 35 років віддано служив театральному мистецтву, перестало битися у 59-річному віці. Про цю трагічну подію сьогодні повідомила пресслужба театру.

Кар’єрний шлях Андрія Шишкіна в Одеському театрі музичної комедії розпочався у 1989 році. Протягом тривалого часу він крок за кроком рухався від позиції машиніста сцени до керівника технічного цеху, демонструючи глибоку відданість і професіоналізм у своїй справі.

Шишкін був не тільки майстром постановочної частини, а й талановитим художником, автором численних театральних афіш та відомих серій політичних карикатур, які відзначалися гострим змістом і художньою виразністю.

Згідно з інформацією пресслужби, прощальна церемонія відбудеться 10 лютого.

Основні факти про Андрія Шишкіна:

  1. 5 лютого, на 59-му році життя, раптово помер завідувач постановочної частини Одеського театру музичної комедії.
  2. Його діяльність у театрі тривала понад три десятиліття, починаючи з 1989 року.
  3. Андрій Шишкін відомий як талановитий художник, створювач театральних афіш та серій політичних карикатур.
  4. Церемонія прощання запланована на 10 лютого.

Театральна спільнота втрачає видатного професіонала, чия невтомна праця і безмежне творче натхнення залишили значний слід у культурному просторі Одеси.

  • У журналістиці з 2021 року, неодноразово публікувався у місцевих онлайн-виданях. Пишу просто і зрозуміло про новини, події та життя громади.



Джерело

Continue Reading

Trending

© 2023 Дайджест Одеси. Копіювання і розміщення матеріалів на інших сайтах дозволяється тільки за умови прямого посилання на сайт. Для Інтернет-видань обов'язковим є розміщення прямого, відкритого для пошукових систем гіперпосилання на використаний матеріал не нижче другого абзацу. Матеріали з позначкою «Реклама» публікуються на правах реклами, відповідальність за їхній зміст несе рекламодавець.