З липня по вересень кількість пропозицій роботи в IT зросла на 12% порівняно з попереднім кварталом. Про це свідчать дані дослідження DOU.ua.

Липень став рекордним місяцем — 7210 вакансій, а у вересні показник майже не змінився — 7194. Найбільше зростання попиту спостерігається серед аналітиків, дата-інженерів, HR, сапорт-фахівців і продакт-менеджерів.

Абсолютний рекорд було зафіксовано у сфері IT для армії. За квартал опубліковано 291 вакансію, що на 147% більше, ніж у травні-червні. Активно зростає попит також у напрямках Marketing (+271 вакансія), Front End (+138), Hardware (+127) і Project Management (+119).

У вересні кількість вакансій для аналітиків сягнула 446 — майже на довоєнному рівні. Суттєво збільшилася кількість пропозицій у сфері Embedded (98) і Hardware (149). На довоєнні показники також вийшли MilTech (577), HR (348), Support (225), Product Management (203) і Data Engineering (118).

Ринок демонструє інтерес не тільки до досвідчених фахівців. Попит на сеньйорів із досвідом понад п’ять років зріс до 1325 вакансій, навіть перевищивши показники січня 2022 року. Водночас кількість вакансій для новачків піднялася на 40% — тепер їх понад 200 щомісяця.

Незважаючи на це, конкуренція залишається високою: у середньому на одну вакансію припадає 24 відкликання, тоді як у вересні 2022 року їх було 18. Найбільше претендентів подають на Front-end — понад 85 відкликань на одну позицію. Уперше Java-розробники обійшли тестувальників (QA) за кількістю відгуків — 62,3 проти 62,1. Водночас інтерес до вакансій HR дещо зріс (з 25 до 30 відгуків), а до Unity — навпаки, знизився.

Нагадаємо, з 1 січня в Україні піднімуть виплати прийомним батькам і батькам-вихователям. У Мінсоцполітики наголосили, що головне їхнє завдання — щоб кожна дитина в Україні росла в сім’ї, а не в інтернаті.

За даними ЗМІ, “Укренерго” пропонує підняти тарифи на передачу електроенергії у 2026 році. Запропонований тариф перевищує нинішній показник на 20%.

Згідно з опитуванням Caring.com (2020 рік), двоє з трьох дорослих американців не мають заповіту, навіть після пандемії. Основні причини — звичка відкладати справи “на потім” і переконання, що в них нібито немає достатньо цінного майна, пише Huffpost.

Адвокат Ейдо Волні, засновник юридичної фірми Walny Legal Group (Мілуокі), наголошує:

“Після 18 років кожній людині варто мати хоча б базовий пакет документів з планування спадщини. Це не обов’язково має бути складний заповіт, але навіть простий документ може позбавити сім’ю великих фінансових і емоційних втрат”.

Юристи з питань спадкування розповіли, яких помилок найчастіше припускаються люди, складаючи заповіти.

1. Призначення кількох виконавців

Багато батьків хочуть бути “справедливими” і призначають усіх дітей співвиконавцями заповіту. Однак це майже завжди призводить до конфліктів.

Адвокатка Еліс Чой з Novick & Associates пояснює:

“Коли кілька осіб мають однакові повноваження, виникають суперечки — чи продавати будинок, за яку суму, як розподіляти витрати. У мене був випадок із сімома співвиконавцями — це було катастрофою. Кожен мав власного адвоката, і юридичні витрати зросли в рази”.

Якщо виконавців кілька, краще зробити їх непарну кількість, аби рішення ухвалювалося більшістю.

2 Віра в те, що заповіт автоматично захистить від суду

Багато хто думає, що сам заповіт дозволить уникнути судового розгляду, але це не так.

Процес пробейту — юридичне оформлення спадщини — все одно потрібен, якщо активи зареєстровані лише на померлого й не мають зазначених бенефіціарів.

Юрист Девід Вотсон із Вісконсину розповів:

“Моя клієнтка мала заповіт батька, де все ділилося порівну між трьома дітьми. Але будинок був записаний лише на нього. Через це довелося відкривати справу в суді, і замість $30 за переоформлення документів вона заплатила близько $4000”.

3. Нечіткий опис речей із емоційною цінністю

Найгірше, що можна зробити — написати “усе ділиться порівну”.

“Коли люди помирають, навіть найближчі родичі починають сваритися через дрібниці — картини, прикраси, фотоальбоми”, — каже юристка Кармен Росас.

Якщо для когось певна річ особлива — краще вказати це прямо у заповіті. Саме емоційні речі, а не гроші, найчастіше стають причиною конфліктів.

4. Відсутність оновлень після змін у житті

Шлюб, розлучення чи народження дитини — привід оновити документи.

Адвокатка Діонна Рейнольдс пояснює:

“Багато хто складає заповіт раз і назавжди, але його треба переглядати кожні 5–7 років. Інакше може статися, що онуки не отримають нічого лише тому, що їхній батько (ваша дитина) помер раніше, а заповіт не враховує цю ситуацію”.

5. Подарунки, які можуть нашкодити

Навіть добрі наміри можуть обернутися проблемами.

“Перед тим як залишити спадок, подумайте, чи справді це допоможе людині”, — радить Волні.

Молоді люди можуть втратити право на фіндопомогу в університеті, а дорослі — поділити спадок із колишнім партнером у разі розлучення. Деяких літніх спадкоємців надто велика сума може позбавити соціальної підтримки або навіть спровокувати конфлікти в родині.

6. Відсутність інструкцій, де шукати документи

Навіть найідеальніший заповіт не допоможе, якщо його не знайдуть.

“У мене був клієнт, який не знав, де зберігаються підписані документи його батьків. У результаті все довелося оформлювати заново”, — розповідає Росас.

Юристи радять зберігати оригінали в надійному місці та повідомляти близьких або хоча б свого адвоката, де їх шукати.

Нагадаємо, раніше Фокус писав, що:

• Жінка з Англії заповіла провести її в останній путь у супроводі улюбленої тварини. Її бажання було виконано, коли осел очолив похоронну процесію, віддавши таку саму ніжну шану, яку померла дарувала цим тваринам все життя.
• У Великій Британії гучного резонансу набрала справа розподілу майна за заповітом між дітьми покійного бізнесмена індійського походження Лаксміканта Патела.

Крім того, Ватикан оприлюднив заповіт померлого Папи Франциска.

Джона Гілл збирається зіграти у комедії разом з Крістен Віг, де їм дістались ролі близнюків, яких багаті батьки позбавили фінансової підтримки. Зірка екрану виступає також співавтором сценарію та режисером, пише видання The Hollywood Reporter.

Під час зйомок у Лос-Анджелесі, 6 жовтня, Гілла та Віг бачили в яскравих, епатажних костюмах. Актор помітно схуд, тому зараз виглядає значно впевненішим. Очевидно, фізичну трансформацію він пройшов спеціально для ролі.

Перевтілення Джона Гілла

Попередньою стрічкою Джони Гілла була “Ви, люди” (You People, 2023) — сатирична комедія з Едді Мерфі, Нією Лонг і Лорен Лондон. Як режисер він дебютував у 2018 році з фільмом “Середина 90-х”, а у 2022-му представив документальний проєкт “Штуц”.

Одночасно з “Cut Off” Гілл завершив зйомки в картині “Результат” (Outcome), де він знявся разом із Кіану Рівзом, Кемерон Діас та Меттом Бомером. Ця трансформація особливо вражає з огляду на те, що актор роками відкрито боровся з невпевненістю щодо власної зовнішності.

У 2021 році Гілл опублікував у своєму Instagram звернення до шанувальників з незвичним проханням.

“Я розумію, що ви бажаєте мені добра, але люб’язно прошу не коментувати моє тіло. Незалежно від того, позитивні це чи негативні коментарі — вони не допомагають і не приносять мені комфорту. Прошу поставитися до цього з розумінням”, — написав він.

Відкритий лист

Через рік Гілл пішов ще далі, оприлюднивши відкритий лист, у якому пояснив свою відмову від участі в промоційних заходах і прес-турах. Причиною стали тривалі проблеми з психічним здоров’ям.

“Я усвідомив, що майже два десятиліття страждаю від нападів тривоги та панічних атак, які особливо загострюються під час виступів у медіа та на публічних заходах. Це рішення — про самозахист”, — відверто зізнався актор.

За словами інсайдерів кіноіндустрії, нова роль у “Cut Off” може стати однією з найсміливіших і найяскравіших у кар’єрі Джони Гілла, продемонструвавши не лише його акторський талант, але й неймовірну силу волі та відданість професії.

Нагадаємо, раніше Фокус писав, що:

Крім того, 30 вересня Моніці Беллуччі виповнився 61 рік. Фокус розповідав про те, як змінювалась краса легенди кіно та стилю.