Суспільство
У Миколаєві запланували будівництво сучасних очисних споруд для відновлення водопостачання Анонси
У Миколаєві стартував проєкт будівництва сучасних очисних споруд для “Миколаївводоканалу” в межах програми Європейського інвестиційного банку. Місто звернеться до Уряду по субвенцію, адже самостійно не може взяти кредит на реалізацію проєкту.
Відповідне рішення прийняли на сесії Миколаївської міської ради.
У Миколаєві розпочинають реалізацію масштабного інфраструктурного проєкту — будівництва сучасних очисних споруд на базі міського комунального підприємства “Миколаївводоканал”. Відповідне рішення ухвалили під час останньої сесії Миколаївської міської ради.
Проєкт впроваджуватиметься в межах національної ініціативи “Програма розвитку муніципальної інфраструктури України”, яка фінансується за участю Європейського інвестиційного банку (ЄІБ). Цей крок має розв’язувати проблему застарілої системи очищення стічних вод у місті та підвищити якість послуг водопостачання й водовідведення.
Міський голова Олександр Сєнкевич підкреслив, що наразі міська влада не має змоги брати кредитні зобов’язання для реалізації проєкту, тому планує звернутися до Уряду з проханням профінансувати проєкт у вигляді державної субвенції.
Це перший крок до виділення коштів. Ми ініціюємо участь нашого підприємства у програмі ЄІБ. Поки що це тільки старт — будуть проєктування, торги, оформлення дозвільної документації. На це може піти два-три роки, — пояснив Сєнкевич.
Міський голова також висловив сподівання, що проєкт буде звільнено від сплати ПДВ, адже він має соціальне значення і не приноситиме прибутку. Податки на реалізацію планують частково покривати з міського бюджету.
Передбачається, що Європейський інвестиційний банк не лише профінансує частину робіт, а й візьме на себе ключові етапи реалізації — від розробки проєктної документації до проведення міжнародних тендерів.
За словами міського голови, будівництво нових очисних споруд — це важлива складова модернізації водопровідно-каналізаційної інфраструктури Миколаєва, яка особливо актуальна після руйнувань, спричинених воєнними діями.
Минулого року повідомлялося, що новий водогін з Південного Бугу, який має забезпечити Миколаїв питною водою, планують ввести в експлуатацію до осені 2025-го. За словами голови Агентства відновлення Сергія Сухомлина, потреба у будівництві водогону є критичною — це один з пріоритетів у відновленні міста.
Сам водогін будує Агентство, але зведення очисних споруд для забезпечення якості води — завдання міської влади, і це стало окремим викликом, адже на реалізацію такого проєкту раніше передбачали до п’яти років, а подати воду треба вже наступного літа.
Нещодавно Сухомлин наголосив, що завдяки пришвидшеним темпам роботи централізоване водопостачання у Миколаєві планують запустити вже в серпні 2025 року. При цьому загальну вартість проєкту вдалося зменшити з 8 до 5 мільярдів гривень.
Суспільство
У Службі зайнятості назвали галузі, де фахівці 50+ можуть найефективніше закривати дефіцит кадрів
Дефіцит кадрів, спричинений міграцією та мобілізацією, змушує український бізнес активніше залучати до роботи кандидатів віком 50+, а в окремих галузях саме старші працівники мають потенціал закрити критичну нестачу кадрів.
На цьому в коментарі Укрінформу наголосила директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.
За результатами опитування 60,9 тис. роботодавців, проведеного у вересні-жовтні 2026 року, близько 20 тис. із них заявили про плани найму працівників у поточному році. З них 13 290 роботодавців, або 66,3%, готові розглядати кандидатів віком навіть 60+.
Найбільше роботодавців, відкритих до найму старших працівників, зафіксовано у Київській, Львівській, Дніпропетровській та Полтавській областях.
У Державній службі зайнятості зазначають, що найбільший попит на фахівців 50+ нині спостерігається у переробній промисловості, освіті, охороні здоров’я та сфері соціальної допомоги, агросекторі, а також в оптовій і роздрібній торгівлі.
«Роботодавці дедалі більше цінують емоційну стабільність, відповідальність, лояльність до компанії та практичний досвід працівників старшого віку. Для багатьох сфер саме ці якості стають критично важливими в умовах кадрового дефіциту», – зазначила Жовтяк.
За її словами, особливо затребуваними кандидати 50+ залишаються у промисловості та виробництві, де потрібні висококваліфіковані інженери, технологи, електрики, слюсарі й оператори верстатів. Значний попит також фіксується в енергетиці та житлово-комунальному господарстві, де критично важливими є досвід і знання систем.
Крім того, старших працівників активно залучають у сфері освіти та корпоративного наставництва для передачі професійної експертизи молодшим кадрам. В агросекторі попит мають агрономи, механіки та управлінці середньої ланки, а в медицині – досвідчені лікарі та фармацевти.
Юлія Жовтяк наголосила, що сьогодні кандидати 50+ мають значний потенціал для ефективного закриття кадрового дефіциту у сферах адміністрування, логістики, закупівель, консалтингу та управління проєктами, де досвід та відповідальність є вирішальними.
Водночас проблема вікової дискримінації на ринку праці повністю не зникла.
«Головним бар’єром для кандидатів старшого віку часто залишається не сам вік, а стереотипи щодо «цифрового розриву» та нібито низької адаптивності. Водночас компанії, що впроваджують програми перенавчання, зазвичай демонструють вищу готовність до найму. Сьогодні вікова дискримінація здебільшого має прихований характер. Замість прямої відмови через вік кандидати нерідко чують формулювання про «надмірну кваліфікацію» або «невідповідність корпоративній культурі», – наголосила вона.
У службі додають, що державні програми підтримки, зокрема ваучери на навчання, компенсації роботодавцям та ініціатива «Досвід має значення», стимулюють бізнес активніше працевлаштовувати людей старшого віку.
За даними Держслужби зайнятості, у 2025 році дві третини зайнятого населення України становили люди віком 36-60 років. Молодь до 35 років складала лише 19% працюючих, із яких до 25 років – 4%, тоді як українці старше 60 років – 14%.
Утім, головною перевагою кандидатів 50+ сьогодні стає надійність та готовність швидко адаптуватися до нових умов праці, підсумувала Жовтяк.
Як повідомлялось, в Україні запускають національну програму дорослого стажування «Досвід має значення» для людей віком 50+, яка має допомогти залучити фахівців на ринок праці в умовах дефіциту кадрів.
Ілюстративне фото: БЕБ
Суспільство
Виконком Одеси розглянув військові поховання, парковки та перейменування Анонси
Суспільство
псевдовійськові катували і вимагали $360 тисяч
У місті Одеса викрили організовану банду, яка діяла під прикриттям військових структур. Зловмисники інсценували затримання, викрадали людей і застосовували жорстокі тортури, щоб отримати викуп.
За даними Національної поліції України, група зловмисників діяла за ретельно продуманою схемою. Вони видавали себе за представників військових формувань, використовуючи підроблені документи та автомобільні номери, що дозволяло їм безперешкодно пересуватися містом і проходити блокпости.
Інцидент стався на парковці, де нападники підійшли до 44-річного підприємця та розіграли сцену затримання. Чоловіка силоміць заштовхали до автомобіля, одягнули на нього кайданки та мішок на голову, після чого вивезли за межі міста.
Жертву утримували в покинутій будівлі. Там над ним систематично знущалися: били, застосовували електрошок, душили та навіть використовували саморобні пристрої для стискання голови. Під фізичним і психологічним тиском чоловіка змусили зв’язатися з родиною та вимагати гроші.
Зрештою сім’я передала злочинцям 152 тисячі доларів. Після цього потерпілого відпустили, однак через серйозні травми він був госпіталізований.
Правоохоронці оперативно встановили особи підозрюваних. Ними виявилися двоє місцевих мешканців, один із яких має походження з рф. Слідство встановило, що жодного стосунку до військових структур вони не мають.
Наразі тривають слідчі дії, а зловмисникам загрожує суворе покарання за скоєні злочини.
Нагадаємо, Служба безпеки України викрила чотирьох проросійських агітаторів у різних регіонах країни. Вони виправдовували агресію рф, закликали до обстрілів українських міст і жорстокого поводження з військовополоненими.
Приєднуйся до нашої армії антикорупціонерів! Підписуйся на нас у Telegram, WhatsApp, Facebook, Youtube, Twitter, Instagram і TikTok!
-
Події1 тиждень agoУ Тернополі визначили переможців премії імені Івана Марчука
-
Усі новини1 тиждень agoНіколас Брендон — яка причина смерті актора
-
Одеса1 тиждень agoНаступ на Одесу: загроза з боку Придністров’я залишається
-
Усі новини1 тиждень agoСин Лесі Нікітюк – як виглядає Оскар зараз
-
Відбудова1 тиждень agoМінрозвитку розпочало відбір громад для участі у Ukraine Recovery Conference 2026
-
Події1 тиждень agoУкраїнська стрічка «Паляниця» здобула престижну нагороду у США
-
Суспільство1 тиждень agoДивіденди, готівка та крипта, що зникла: що задекларували депутати Одеської облради за 2025 рік Анонси
-
Суспільство1 тиждень agoОдеському управлінню фізкультури за місяць призначили другого керівника Анонси
